#рабочие
Бурный рост промышленности и увеличение протяжённости железных дорог, рост технического оснащения предприятий и последовавшее за этим усложнение производства изменило внутренний состав рабочего класса и спрос на труд. Теперь на производстве требовались не просто рабочие руки, а квалифицированные кадры. Среди рабочих мужского пола уровень грамотности достигал 60%, тогда как среди женщин — только 35%. Фабричные инспекторы докладывали, что рабочие просили устроить на предприятии читальню, а иногда, не дождавшись ответа, в складчину выписывали журналы, газеты, книги отечественных писателей, а то и технические труды.
Две трети рабочих были потомственными, а потому осознавали своё положение и зачастую остро реагировали на негативные перемены, касавшиеся заработка, продолжительности рабочего дня, условий работы и жизни. Самой низкой заработная плата была на текстильных предприятиях, а высокой — на металлургических и химических.
Большая часть денег уходила на питание и проживание — до 70%, ещё часть — свыше 10% — часто уходила на штрафы, которые всё ещё были высоки, несмотря на ряд ограничивающих законов. Заработная плата выдавалась с перебоями — через месяц или вообще по большим церковным праздникам, то есть один-два раза в год.
Длительность рабочего дня была максимальной по всем возможным планкам, так же установленными законом — из 11,5 возможных часов фабриканты «использовали» 11,2.
Несмотря на производственные тяжести и опасную работу, заработки не достигали даже так называемого прожиточного минимума, и нехватка денег могла быть компенсирована сверхурочной работой, привлечением остальных членов семьи на работу (в том числе и малолетних), а самым популярным методом было «сокращение нормы потребления». Бюджет среднего московского студента обыкновенно был выше бюджета бессемейного рабочего.
